Sollicitatieproces

Word jij onze nieuwe collega? Bij AkzoNobel kun jij echt het verschil maken. Voor onze klanten, ons bedrijf, de maatschappij als geheel, en jezelf.
Om te kunnen solliciteren maak je eerst je persoonlijke profiel aan op onze website

Ons hele actuele vacatureoverzicht tref je aan op onze vacaturebank.

Heb je een interessante vacature gezien en wil je solliciteren? Klik op 'Apply online' onderaan de betreffende vacature. Het systeem leidt je door de noodzakelijke stappen. Na het indienen van je sollicitatie krijg je van ons een ontvangstbevestiging per mail.

Het selectieproces

Na ontvangst van je sollicitatie bekijken de recruiter en de verantwoordelijke manager jouw CV en motivatie. Kom je door de eerste selectieronde, dan krijg je een uitnodiging voor een persoonlijk gesprek, eventueel gevolgd door een tweede interview.

Afhankelijk van de functie kun je worden uitgenodigd een online assessment te doen.

Er vindt altijd een pre-employment screening plaats. Voor kandidaten van buiten de EU is er een verplichte visa-check. Dan volgt de beslissing. Ben jij dé vrouw of man voor de baan, dan doen we je een mooi aanbod en voeren we een arbeidsvoorwaardelijk gesprek.

Wanneer je met ons aanbod akkoord gaat ontvang je van ons een arbeidscontract en alle informatie over je onboarding. Succes en hopelijk tot ziens bij AkzoNobel!

Staat er op onze vacaturebank op dit moment geen interessante vacature voor je bij maar wil je wel op de hoogte blijven?
Stel dan in je persoonlijk profiel een job alert in en vink de werkgebieden van jouw interesse aan. Je krijgt dan automatisch bericht zodra wij een nieuwe relevante vacature publiceren.